他面上却依然维持着云淡风轻，随口扯了个听起来无比正当的理由：
“嗨！就公司那边有点急事要处理，需要去图书馆查点资料，顺便搞个计划书。时间紧任务重，下午可能来不及嘛！”
他刻意强调了“公司”两个字。
这理由倒也站得住脚——当初竞选班长时，他就半公开地提过自己在校外搞了家公司，虽然具体规模和业务，大家一概不知。
所以，搬出“公司事务”这个万能挡箭牌，苏鹿鸣即使心存疑虑，也无法再深究什么。
“这样啊！！！”苏鹿鸣半信半疑地应了一声，虽然觉得为了公司事翘专业课还是有点不妥，但叶凡那副“就这么定了”的笃定神态，让她也不好再说什么。
她无奈地叹了口气，目光不由自主地瞟向旁边始终一言不发、安静得像不存在的献祖灵。
还是祖灵好，从来不问这么多，让跟着就跟着，多省心......
叶凡心里也恰在此时掠过同样的感慨，对比苏鹿鸣的“刨根问底”，献祖灵这份近乎全然的信任和顺从，显得格外熨帖和令人舒心。
“行了，别纠结了！”
叶凡拍了拍苏鹿鸣的肩膀，重新迈开步子，目标直指飘来诱人香气的档口：“再不去，蟹黄汤包真要被抢光了！天大地大，吃饭最大！”
他的催促声成功转移了苏鹿鸣的注意力。
......
热气腾腾的早餐很快被端了上来。
苏鹿鸣和献祖灵一人端着一屉小巧精致、散发着诱人香气的竹制蒸笼，每屉里稳稳卧着四个皮薄如纸、隐约透出金黄汤汁的蟹黄汤包。
八个汤包摆在桌上，香气直往人鼻子里钻，按人头算，每人至少能分到两个。
紧接着，三碗飘着粉嫩虾籽、清澈汤底里沉浮着饱满馄饨的虾籽馄饨也被端了过来。
叶凡看着眼前这令人食指大动的景象，笑着对苏鹿鸣说：
“鹿鸣，你们金陵本地人，这蟹黄汤包应该从小吃到大的吧？算不算家常便饭了？”
苏鹿鸣优雅地用指尖捏着汤匙，舀起一个晶莹剔透的馄饨，吹了吹气，才送入口中。
鲜美的滋味在舌尖化开，她满足地眯了眯眼，才不置可否地点头道：
“嗯，确实吃过不少。不过最好吃的，还得数我爷爷奶奶家巷子口那家老字号。皮薄、汤鲜、蟹肉足，小时候每次放假，我都是奔着那口汤包才肯去爷爷奶奶家的！”
提起童年美味，她语气里带着浓浓的怀念和一点小得意。
咽下馄饨，她眼睛一亮，道：
“叶凡，祖灵，下次有机会，我一定带你们去尝尝！我保证，那才是我心中最最最好吃的蟹黄汤包！”
献祖灵安静地听着，轻轻点了点头，眼神里也流露出一丝期待。
叶凡却促狭地勾起嘴角，故意拖长了调子：
“哦？带我去你奶奶家啊？万一老人家把我当成你带回去的男朋友，你可咋整？”
“噗——！”苏鹿鸣刚喝进嘴的一口馄饨汤差点喷出来，呛得她直咳嗽，脸颊瞬间飞上两朵红云。
叶凡这句玩笑话像颗石子投入心湖，让她脑海里不受控制地浮现出画面：爷爷奶奶笑眯眯地围着叶凡问长问短，热情地拉着他去尝各种小吃，眼神里满是看孙女婿的慈爱......
这场景竟让她心底莫名地泛起一丝隐秘的甜意和慌乱。
叶凡看她咳得脸都红了，还眼神发直发愣，笑着摆摆手：
“行了行了，逗你玩的，瞧你激动的！赶紧吃吧，汤包凉了可就辜负了这好味道！”
“哦...哦！好！”苏鹿鸣回过神来，赶紧低下头，掩饰性地猛扒了几口馄饨，只觉得脸上烧得更厉害了。
真是的，开这种玩笑......然而，内心深处，一个更加大胆、甚至带着点小叛逆的声音却在呐喊：哼！当成男朋友怎么了？本小姐早晚要光明正大地追到他！爷爷奶奶要是真误会了......那正合我意！
另一边，献祖灵仿佛自动屏蔽了这小小的插曲，已然全身心投入了与美食的“战斗”。
她小心翼翼地用筷子夹起一个颤巍巍的汤包，放在汤匙里，然后拿起桌上配好的细吸管，屏住呼吸，极其精准地在薄如蝉翼的包子皮上轻轻戳开一个小孔。
温润鲜香、泛着金黄色泽的汤汁立刻被吸入口中，瞬间在味蕾上炸开极致的鲜美。
果然好吃。
她满足地眯了眯眼，接着才不紧不慢地享用里面饱满的蟹黄蟹肉馅。
动作虽安静，效率却奇高。
叶凡胃口大开，风卷残云般干掉了两个汤包和一整碗虾籽馄饨，满足地擦了擦嘴：
“饱了饱了！剩下的汤包，两位美女看着解决吧！”
苏鹿鸣也拍了拍微微鼓起的小腹，她两个汤包加一碗馄饨已是极限：
“我也吃不下了。祖灵，你要是能吃得完，都归你啦！”
献祖灵闻言，抬起眼帘，看了看桌上剩下的两个依旧诱人的汤包，又默默地点了点头。
她没有任何客套，拿起筷子，目标明确，开始了第二轮“暴风吸入”。
那专注而享受、仿佛在进行某种神圣仪式的姿态，以及消灭食物的惊人速度，看得叶凡和苏鹿鸣都有点目瞪口呆。
......
吃完早餐出了食堂。
梧桐树荫下，三人短暂同行的路口，苏鹿鸣怀揣着对老师点名的一丝担忧和对叶凡那番“见家长”玩笑的微妙心绪，挥挥手，快步汇入了涌向教学楼的人流。
叶凡则在献祖灵安静的陪伴下，撑着拐杖，转向了与喧嚣教室截然不同的方向——南大那栋庄重肃穆、承载着无数智识的图书馆。
踏进宽敞明亮、弥漫着书墨清香的大厅时，叶凡心头竟掠过一丝难以置信的汗颜：入学两个月了，这竟然是我第一次踏足这里？真是......太不像个学生了。
他此行，目的明确且异常重要——为他一手建立、正以前所未有速度膨胀的公司，制定一套系统化、规范化的《公司管理模式手册》。
